2017年5月20日 星期六17:04:37
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社区党建

下好先手棋打好主动仗 扎实推进村、社区“两委”换届准备工作

  为扎实做好村、社区“两委”换届准备工作,东安区深入贯彻落实全国村、社区“两委”换届工作电视电话会议精神,紧跟省、市委换届工作部署要求,坚持早研究、早谋划、早安排,下好先手棋、打好主动仗,为明年村、社区“两委”换届打牢基础。

  强化组织领导,前期工作早部署。按照市委部署,第一时间制发换届准备工作通知,突出重点、细化程序、精准指导,将换届工作要点和结合本区实际针对性意见建议向乡镇、街道传达贯彻,指导各党(工)委有序开展换届前期准备工作。区委“1+N”区块化包保机制扎实推进“一村一策”“一人一议”,全面掌握村、社区基本情况。组织部、民政局、纪委、政法委、公安局、法院多部门联动配合调研排查,及时传导压力,推进工作落实。区委适时督导,跟进掌握工作进度,11月11日,区委常委、组织部长李晓东和区委分管副区长周海燕,连同区委组织部、区民政局,就换届准备工作进展情况听取了乡镇、各街道党(工)委的工作汇报,强化认识、针对指导、及时调整,确保高质量如期完成换届准备工作。

  全面考核审计,村情社情早摸清。通过民主测评、实地考察、个别谈话、查阅资料等方式对全区350名村、社区“两委”班子成员和社区工作者工作实绩、履职情况、思想动态等进行全面的考核和掌握,特别是对41名村、社区党组织“带头人”考评突出业绩导向,把基本情况考准考实。坚持先审计后换届,引入第三方审计评估机构,对17个村、24个社区进行干部离任和任期经济责任专项审计“清账”,让干部“清白”离任、党员群众“明白”选举。

  把握标准尺度,换届人选早储备。严格按照标准、规定掌握换届人选资格要求,强化考核和审计工作结果运用,全面掌握村、社区“两委”班子运行情况和班子成员履职情况,在乡镇、街道党(工)委初审基础上,把准把好学历、年龄“一升一降”,但不搞一刀切的选任尺度,对村、社区“两委”班子换届初步人选完成区级联审。同时结合组织部、纪委、公安、法院等联审联查情况进行调查核实,把好初步人选“入口关”,为选好配强村、社区“两委”奠定基础。积极稳妥推进进退留转工作,做好心理疏导,引导干部正确对待,维护基层党组织稳定局面。

  坚持问题导向,扫清障碍早整顿。坚持把持续开展软弱涣散村、社区党组织整顿作为夯实换届工作基础的有力抓手,进行全面“回头看”,逐村逐社制定整顿方案,销号整改。对选情复杂、宗教势力干扰、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的村、社区进行提前整顿,力争把问题矛盾化解在换届前。对重点、难点村、社区,有针对性地制定工作预案,做到“一村一策”,为顺利开展换届打好基础。

中共牡丹江市委组织部主办
地点:牡丹江市江南新区卧龙街率宾路交叉口 邮编:157022