2017年5月20日 星期六17:04:37
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人才工作

宁安市选才、育才、用才 为推进乡村振兴战略提供强大人才支撑

      实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的关键都在于人,在于人才。宁安市委把打造一支懂农业、爱农村、爱农民的村级党组织后备人才队伍作为提升村级党组织组织力、推进乡村振兴发展的关键力量,通过与省农经学院联合开展大专学历教育,计划用5年时间,培养300名左右留得住、用的上、懂经营、会管理的农村实用人才,为破解村级党组织后备力量不足、推进乡村振兴人才乏力等难题探索出了一条新路。

       一、注重选用标准,精准选才

       把有志向扎根农村、有技术服务农业、有本领服务农民的新型职业农民作为农村后备人才重点培养对象,通过村级党组织推荐、乡镇党委考评、市委组织部审核把关等环节,首批精准选拔了131名学员参加大专学历教育。一是在优秀村干部队伍中选。培养一支“召之即来,来之能战,战之必胜”的村级组织带头人队伍是实现乡村振兴的关键,宁安市委结合大专学历教育的办学特点,有重点的从省市表彰的优秀村干部中推选,从美丽乡村建设重点扶持村和脱贫攻坚任务较重的村屯中选派,通过开展学历教育,着力解决一些村干部治村无策、本领恐慌等难题。在首批入学的学员中,有针对性的选派村干部21人。其中,村党组织书记11人。二是在党员致富带头人中选。建立了农村党员产业大户动态信息库,在水稻、玉米等农村支柱产业,寒地果、家庭旅游等特色产业和农村经济人等领域中重点选送参学学员,切实提升党员致富带头人的带富本领。瀑布村党员孟博依托镜泊湖、镜泊峡谷旅游优势,在村内率先发展农家乐产业,年均接待游客1.3万余人次,年创收110余万元。马河村党员程玉年带头发展棚式蔬菜产业,带领10余户村民新建大棚30栋,1万平方米,年均增收30余万元。目前,共选送参加学历教育的党员致富带头人80人,其中,种植大户47人,养殖大户21人,农村经济人12人。三是在新型农村经合组织领办人中选。把发展农村专业经济合作组织作为村级党组织引领农民增收的有效途径,结合开展学历教育,不断提升农村经合组织领办人、参与骨干的专业技术水平。小朱家村水稻种植大户刘传喜在水稻专业合作社中推广两段式育秧技术,通过延长1个月的水稻生长期,有效提升了大米品质,打造的“镜石香”大米品牌,深受省内外客商好评。兴隆店村党员张彬通过组建玉米专业合作社,带领120余户农户种植玉米7200多亩,通过统一购种、统一田间管理、统一销售,带动了农户的增产增收。

       二、强化院地合作,科学育才

       结合现代农业发展需要和全市农村实用人才特点,与省农经学院签定了农村后备人才培养计划,联合提供经费、阵地、师资保障,量身定制人才培养模式和课程体系,把省农经学院打造作为宁安市最大的农村实用人才培养教育基地,把全市广大农村建设成为学员最大的产业技术实践基地。一是打造宁安农村版的政治学院。坚持把思想政治建设放在首位,把学院作为培养农村后备人才政治意识的主阵地,将习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会讲话等系列讲话精神和党的十九大报告解读、乡村振兴战略解读、现代农业发展、农村政策法规等内容作为开展学历教育的必修课,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者和有力传播者,努力打造一支信念坚定、信仰纯洁、真心拥护党的领导的新时代村级党组织后备人才队伍。二是打造宁安农业版的“黄埔军校”。采取“双向管理、分段培养、农学结合、工学交替”的联合培养方式,让学员掌握技能、学到本领,大力培育劳模精神和工匠精神,开设了乡村治理、现代农业技术、农业经营管理、农村电商、专题课、职业资格鉴定等6个模块化课程体系,涵盖公文写作、计算机操作、测土配方施肥、养殖与防疫等32门具体专业课和农作物植保员、动物检疫检验员等6项专业技术鉴定服务,着力培育知识型、技能型、创新型农村人才大军。三是打造宁安现代版的农民运动讲习所。学到技术本领不是最终目的,传播推广实用技术、推进富民强村才是办学宗旨。定期举办农村实用人才论坛,内容涵盖创业案例剖析、产业技术难题攻关、为乡村振兴建言献策等,结合专业设置建立了农村电子商务、农业经济管理、作物生产技术3个学员微信群,为学员搭建了技术共享、经验交流、合作互助的沟通平台。通过近2个月的学习交流,学员之间共结成水稻、玉米、蔬菜、电商、农村经济人等产业联盟7个。同时,学员利用村级党组织“十五号”党员课堂、党员活动日等活动载体,及时向村内党员、村民反馈学习成果,用百姓的语言解读党的政策、宣讲农民发家致富经验和群众用得着的实用技术,把党的“好声音”送到千家万户。

       三、完善服务体系,定向用才

      通过健全完善组织带动、定向培养、跟踪服务的管理模式,全力搭建村级党组织后备人才成长进步平台。一是建立学习班党组织。积极探索在学习班上建立党组织的工作模式,抓严抓细抓实支部组建、运行、服务等工作,打造农村党组织后备人才坚强战斗堡垒。按照党组织设置标准,成立了村级党组织后备人才学历教育党总支,下设3个专业党支部,实行省农经学院党委和村级党组织双重管理,建立了党组织工作职责、“三会一课”、党员活动日等党内基本制度。学习班党组织成立以来,共组织学员开展村级产业调研、秸秆禁烧巡查等实践活动6次,并为所有学员建立了跟踪服务档案,及时了解他们的意见和要求,帮助解决学习和生产经营中遇到的各种困难和问题20余件。二是开展“四培养”工程。把参加学历教育的农村人才作为村级党组织带头人的后备人选、推进脱贫攻坚的有力助手和引领乡村振兴的主力军来培养使用,对照优秀村干部标准、合格党员标准、新型职业农民标准,在学员中开展了把农村党员培养成致富能人、把致富能人培养成党员、把致富带头人培养成村干部、把村干部培养成致富带头人的“四培养”工程。目前,共培养入党积极分子5人,组织学员与本村农户结成帮扶对子43个,并借鉴大学生村官培养模式,把9名年轻有为、有发展潜力的拔尖学员选拔到村党组织书记助理或村委会主任助理岗位上挂职,主动给任务、压担子,切实提升带富、治村本领。三是建立市直部门帮扶机制。把培养村级党组织后备人才纳入全市农村工作总体布局和推进基层党建重点工作任务中,明确了组织部门、涉农部门和镇村党组织的职责任务,建立了学员管理考核机制,组织专业职能部门一对一的开展技术指导,在良种推广、新技术应用、信息传递等方面为学员提供便利条件,支持鼓励学员领办创办经济实体和农村合作经济组织,在进入门槛和资金方面给予重点扶持和倾斜。同时,大力宣传村级党组织后备人才发挥作用、带领群众致富的典型事迹,在全社会营造关心村级党组织后备人才成长,支持村级党组织后备人才创业的浓厚舆论氛围。


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